متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية 2023

متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية 2023

مرحبا بكم في موقع القاصف اليوم في موضوع جديد حول متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية 2023

متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية 2023؟ من أكثر الأمور التي تؤكد عليها مؤسسات التأمين الاجتماعي في المملكة العربية السعودية هو ضمان حقوق العاملين والعاملين في المملكة وحماية حقوق الموظفين. تحرص المؤسسة السعودية للتأمينات الاجتماعية على تسجيل موظفيها في التأمينات الاجتماعية لدى جميع أصحاب العمل والمؤسسات والشركات حتى لا يخضعوا للمساءلة القانونية. ولكن متى يتم تسجيل الموظفين لدى شركة التأمين السعودية وما هي طريقة التسجيل هذا ما سوف تتعرف عليه في مقالتنا على موقعكم القاصف وأيضا عن الفئات المستثناة من التسجيل لدى شركة التأمين السعودية.

يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية بعد بدء العمل وخلال مدة أقصاها خمسة عشر يومًا من بدء الشهر الأول لدخول الموظف في العمل. وذلك ليتم تحقيق الاستفادة الأكبر من نظام التأمينات الاجتماعية، حيث أنه اذا كنت صاحب عمل داخل المملكة السعودية فلابد من تسجيل الموظف السعودي بالتامينات على الموقع الخاص بها لحفظ حقوقهم، ويكون التسجيل عبر المنصة الالكترونية بكل سهولة لكي توفر عليك الكثير من الوقت والمجهود عن الذهاب الى مكاتب التأمينات الاجتماعية.

 

متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية 2023
متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات السعودية 2023

 

متى يتم تسجيل الموظف في التأمينات بصفة إلزامية ؟

يتم تسجيل الموظف في التأمينات بصفة إلزامية إذا كان واحدًا من هؤلاء :

  • عاملًا داخل المملكة بأجر وعقد
  • عاملًا في الخارج لحساب صاحب العمل بالداخل
  • يعمل بجهاز من أجهزة الدولة
  • تأمين الأخطار لجميع العاملين
  • تأمين المعاشات لجميع العاملين السعوديين

 

شروط تسجيل العامل المرن في التأمينات الاجتماعية

  • يجب أن يكون المستفيد قد أكمل ما لا يقل عن 168 ساعة عمل مع صاحب عمل واحد أو أكثر.
  • إذا كان المستفيد قد عمل لدى أكثر من صاحب عمل ، فيجب أن يعمل 60 ساعة عمل على الأقل مع كل من أصحاب العمل هؤلاء. ا
  • إذا كان عدد ساعات العمل من قبل المستفيد يساوي 60 ساعة على الأقل ، فيجب على صاحب العمل المساهمة في الأقساط. بشرط أن يكون العدد الإجمالي لساعات العمل أكثر من 168، فيمكن خصم الأقساط من الدخل.

 

طريقة إضافة موظف سعودي إلى مكتب العمل

  • على صاحب العمل أن يقوم بالتسجيل عن طريق الدخول إلى موقع التأمينات الاجتماعية ويمكن ذلك عن بعد.
  • بعد ذلك يجب الضغط على خيار إضافة مشترك سعودي.
  • الآن يجب إدخال البيانات الخاصة بالمشترك الجديد.
  • إدخال رقم الهوية للموظف الجديد المراد تسجيله.
  • إضافة اسم الموظف الثلاثي في اللغة العربية.
  • الخطوة الواجبة الآن هي الضغط على زر توثيق العقد ليتم الانتقال لصفحة البيانات الخاصة بالعقد.
  • العمل على إدخال بيانات عقد العمل و التي تتضمن تاريخ التحاق الموظف بالعمل.
  • إدخال رقم السجل الوظيفي للموظف الجديد والذي تتم إضافته إلى التأمينات.
  • حفظ الخطوات.

 

حالات تسجيل الموظف في التأمينات اختياريا

  • أصحاب المهن الحرة الذين يعملون لحساب أنفسهم.
  • المشاركون مع غيرهم في أنشطة تجارية، أو صناعية، أو زراعية.
  • المشتغلون في مجال الخدمات.
  • أصحاب الحرف، مثل النجارين والحدادين وغيرهم.
  • السعوديون المقيمون خارج المملكة، بشرط ألا يكونوا على علاقة عمالية مع صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة.
  • المواطنون السعوديون العاملون في البعثات الأجنبية داخل البلاد، ممن لم يشتركوا في النظام الإلزامي للتأمينات.
  • جميع المواطنين الذين توقف اشتراكهم الإلزامي؛ بسبب عدم توفر الشروط المنصوص عليها في نظام المؤسسة التقاعدية.

 

مواضيع دات صلة 

اسعار المواشي في السعودية 2023 عيد الأضحى 1444

تحميل تطبيق ربح المال من مشاهدة الفيديوهات بسهولة 2023

كيف تربح من الفيس بوك 100 دولار يوميا؟

أفضل تطبيقات لربح المال من الاندرويد لعام 2023

أسهل 3 طرق لربح المال مجاناً للمبتدئين 2023

 

من هو المشترك الإلزامي في نظام التأمينات؟

المشترك الإلزامي هو كل عامل يعمل بموجب عقد عمل لمصلحة صاحب عمل أو أكثر مهما كانت مدة العقد أوطبيعته أو شكله، ومهما كان مبلغ الأجر المدفوع أو نوعه، على شرط أن يكون أداء العمل بصورة رئيسية داخل المملكة. أو أن يكون العامل سعوديا يعمل خارج المملكة لحساب صاحب عمل مقره الرئيس داخل المملكة ويخضع هذا العامل الأخير لفرع المعاشات فقط.

 

الفئات المستثناة من التسجيل في التأمينات السعودية

  • موظفي الدولة.
  • عاملات المنازل.
  • العمال الأجانب العاملين في المؤسسات الدولية أو السياسية أو العسكرية الأجنبية.
  • كما يعمل في الزراعة والغابات والعمل الرعوي.
  • البحارة بما في ذلك الصيادين البحريين، لا يشمل هذا الاستثناء موظفي المؤسسات والشركات البحرية.
  • أيضا العمال الأجانب الذين تم جلبهم إلى المملكة العربية السعودية للعمل لا يزيد عن 3 الشهور مثل الأطباء والاستشاريين.
  • عمال إستيسنا هم أولئك الذين يعملون في المنزل لأنفسهم ولا يوظفون عمالا.
  • ليس فقط عائلة صاحب العمل ، ولكن أيضا موظفي الأسرة في المؤسسة الذين لا يعملون من قبل الآخرين.

 

شروط التسجيل في التأمينات للنساء

  • إعادة اعتبارها كمستفيدة من التأمينات الاجتماعية بعد الترمل أو الطلاق.
  • تقديم للنساء منحة زواج تتضمن ضعف راتبها الشهري بثمانية عشر شهراً.
  • ضم خدماتها السابقة في حال عودتها للعمل مرة ثانية.
  • منحها كامل مستحقاتها عند تركها العمل وحتى في حال لم تتوفر كامل شروط استحقاق المعاش.
  • منح راتب التقاعدي بالكامل عند دوامها 480 شهراً.
  • التوفيق في نصيبها ما بين أجرها وزوجها.
  • منحها المعاش التقاعدي عند سن 55 عاماً بدلاً من الستين عاماً.

 

شروط التسجيل في التأمينات الاجتماعية

لزم القانون 148 صاحب العمل بوجوب تقديم طلب اشتراك، شريطة أن يكون مؤمن عليه وهذا حسب ما ورد باللائحة، خلال أسبوعين وذلك لكي يتمكن العامل من الحصول على الحماية التأمينية، وقد جاءت شروط التسجيل على النحو التالي :

  • تسجيل رسوم الاشتراك.
  • تقديم الأوراق المطلوبة.
  • أن يكون العامل مسجل بالمؤسسة.
  • تقديم ما يثبت الراتب لاقتطاع قيمة التأمينات.
  • تقديم ما يثبت أنه يعمل بالمؤسسة.
  • أن يقدم ما يثبت جنسيته.
  • تقديم الطلب إلكترونيًا.

 

عقوبة عدم تسجيل الموظف في التأمينات 

متى يتم استبعاد الموظف من التأمينات 

شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات 

كيف يتم تسجيل الموظف في التأمينات 

ماذا يستفيد صاحب العمل من التأمينات 

الحد الأدنى للاجور في التأمينات الاجتماعية 

التأمينات الاجتماعية 

التأمينات يحق للموظف العمل بشركتين مختلفتين بالوقت ذاته